Câu 1 Ngân hàng #21 Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là? A. Việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập. B. Sinh hoạt đoàn thể thuần túy không gắn chuyên môn. C. Việc thực hiện công vụ nhà nước trong cơ quan hành chính theo ngạch công chức. D. Hoạt động kinh doanh cá thể ngoài giờ không gắn đơn vị.
Câu 2 Ngân hàng #22 Viên chức quản lý là? A. Người lao động hợp đồng thời vụ tại doanh nghiệp. B. Người chỉ làm chuyên môn nghiệp vụ, không giữ chức vụ quản lý. C. Người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. D. Người chỉ ký hợp đồng dịch vụ hỗ trợ ngắn hạn.
Câu 3 Ngân hàng #23 Đạo đức nghề nghiệp là? A. Thang bậc lương theo vị trí việc làm. B. Các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp đặc thù từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan có thẩm quyền quy định. C. Các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực. D. Công việc gắn với chức vụ, chức danh viên chức trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập; gồm tên gọi, bản mô tả công việc và khung năng lực.
Câu 4 Ngân hàng #24 Quy tắc ứng xử là? A. Thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ. B. Kế hoạch tuyển dụng hàng năm của đơn vị. C. Các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp đặc thù từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan có thẩm quyền quy định. D. Các chuẩn mực xử sự của viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực.
Câu 5 Ngân hàng #25 Điều động viên chức là? A. Việc cơ quan quản lý viên chức quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị khác trong phạm vi quản lý, theo trường hợp Đảng hoặc pháp luật quy định. B. Việc cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận biệt phái theo yêu cầu nhiệm vụ. C. Việc viên chức quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm. D. Việc cấp có thẩm quyền quyết định cho viên chức quản lý thôi giữ chức vụ quản lý khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Câu 6 Ngân hàng #26 Biệt phái viên chức là? A. Việc cấp có thẩm quyền quyết định giao viên chức giữ một chức vụ quản lý có thời hạn. B. Việc cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận biệt phái theo yêu cầu nhiệm vụ. C. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. D. Việc cơ quan quản lý viên chức quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị khác trong phạm vi quản lý, theo trường hợp Đảng hoặc pháp luật quy định.
Câu 7 Ngân hàng #27 Bổ nhiệm là? A. Việc cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận biệt phái theo yêu cầu nhiệm vụ. B. Việc xếp loại chất lượng hàng năm. C. Việc cấp có thẩm quyền quyết định giao viên chức giữ một chức vụ quản lý có thời hạn. D. Việc cơ quan quản lý viên chức quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị khác trong phạm vi quản lý, theo trường hợp Đảng hoặc pháp luật quy định.
Câu 8 Ngân hàng #28 Từ chức là? A. Việc cấp có thẩm quyền quyết định cho viên chức quản lý thôi giữ chức vụ quản lý khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm. B. Việc cấp có thẩm quyền quyết định viên chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời hạn nhất định. C. Việc chuyển sang vị trí việc làm chuyên môn khác. D. Việc viên chức quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Câu 9 Ngân hàng #29 Miễn nhiệm là? A. Việc cấp có thẩm quyền quyết định cho viên chức quản lý thôi giữ chức vụ quản lý khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm. B. Thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ. C. Việc đánh giá viên chức theo quý. D. Việc viên chức quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ khi chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Câu 10 Ngân hàng #30 Tạm đình chỉ công tác là? A. Việc chấm dứt hẳn hợp đồng làm việc và buộc thôi việc. B. Việc cấp có thẩm quyền quyết định viên chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời hạn nhất định. C. Việc cơ quan quản lý viên chức quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị khác trong phạm vi quản lý, theo trường hợp Đảng hoặc pháp luật quy định. D. Việc cấp có thẩm quyền quyết định giao viên chức giữ một chức vụ quản lý có thời hạn.
Câu 11 Ngân hàng #31 Luật Viên chức 129/2025 có hiệu lực từ? A. 01/7/2025. B. 01/01/2026. C. 01/7/2026. D. 01/01/2027.
Câu 12 Ngân hàng #32 Luật Viên chức 129/2025 thay thế luật nào? A. Luật Giáo dục 43/2019. B. Luật Viên chức 58/2010. C. Luật Cán bộ, công chức 22/2008. D. Bộ luật Lao động 45/2019.
Câu 13 Ngân hàng #33 Nguyên tắc quản lý viên chức theo Luật mới nhấn mạnh tuyển dụng, sử dụng, quản lý theo? A. Xếp loại chất lượng hàng năm theo các mức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. B. Việc chuyển giữa các đơn vị trong phạm vi quản lý theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và trường hợp pháp luật cho phép. C. Vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc. D. Các chuẩn mực xử sự trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực.
Câu 14 Ngân hàng #34 Căn cứ tuyển dụng viên chức là? A. Xếp loại chất lượng hàng năm theo các mức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. B. Chỉ nguyện vọng cá nhân không gắn nhu cầu đơn vị. C. Các chuẩn mực xử sự trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực. D. Nhu cầu thực tế của đơn vị, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác.
Câu 15 Ngân hàng #35 Phương thức tuyển dụng viên chức gồm? A. Thi tuyển; xét tuyển theo nhóm đối tượng; và các trường hợp tiếp nhận theo quy định. B. Xếp loại chất lượng hàng năm theo các mức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. C. Việc chuyển giữa các đơn vị trong phạm vi quản lý theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và trường hợp pháp luật cho phép. D. Các chuẩn mực xử sự trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực.
Câu 16 Ngân hàng #36 Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký hợp đồng làm việc khi? A. Xếp loại chất lượng hàng năm theo các mức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. B. Các chuẩn mực xử sự trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực. C. Việc chuyển giữa các đơn vị trong phạm vi quản lý theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và trường hợp pháp luật cho phép. D. Có kết quả tuyển dụng và bố trí người trúng tuyển vào vị trí việc làm.
Câu 17 Ngân hàng #37 Hợp đồng làm việc đối với viên chức gồm? A. Hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn. B. Các chuẩn mực xử sự trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực. C. Xếp loại chất lượng hàng năm theo các mức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. D. Việc chuyển giữa các đơn vị trong phạm vi quản lý theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và trường hợp pháp luật cho phép.
Câu 18 Ngân hàng #38 Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc với? A. Chỉ cơ quan hành chính nhà nước theo ngạch công chức. B. 01 đơn vị sự nghiệp công lập và chịu sự quản lý của đơn vị đó. C. Các chuẩn mực xử sự trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực. D. Không giới hạn số đơn vị sự nghiệp công lập cùng lúc.
Câu 19 Ngân hàng #39 Phân loại vị trí việc làm viên chức gồm? A. Các chuẩn mực xử sự trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực. B. Việc chuyển giữa các đơn vị trong phạm vi quản lý theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và trường hợp pháp luật cho phép. C. Vị trí việc làm quản lý; chuyên môn, nghiệp vụ; hỗ trợ. D. Xếp loại chất lượng hàng năm theo các mức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành hoặc không hoàn thành nhiệm vụ.
Câu 20 Ngân hàng #40 Nội dung chính của vị trí việc làm gồm? A. Các chuẩn mực xử sự trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan có thẩm quyền ban hành, phù hợp đặc thù công việc từng lĩnh vực. B. Tên gọi vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực. C. Xếp loại chất lượng hàng năm theo các mức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt, hoàn thành hoặc không hoàn thành nhiệm vụ. D. Việc chuyển giữa các đơn vị trong phạm vi quản lý theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và trường hợp pháp luật cho phép.