Câu 1 Ngân hàng #1 Cơ cấu thành phần của Hội đồng kỷ luật xử lý viên chức không giữ chức vụ quản lý gồm 03 thành viên nào theo theo nghị định 234/2026/NĐ-CP? A. Người đứng đầu cơ quan cấp trên; Đại diện công đoàn cấp trên; Người đại diện bộ phận tổ chức. B. Chủ tịch HĐKL (người đứng đầu đơn vị); 01 Ủy viên là cấp phó; 01 Ủy viên là đại diện Thanh tra. C. Chủ tịch HĐKL (người đứng đầu/cấp phó); 01 Ủy viên đại diện công đoàn/đại diện viên chức; 01 Ủy viên đại diện bộ phận tham mưu tổ chức. D. Người đứng đầu cơ quan bổ nhiệm; Người đứng đầu đơn vị sử dụng; Trưởng bộ phận tư pháp.
Câu 2 Ngân hàng #2 Theo nghị định 234/2026/NĐ-CP, trường hợp người đứng đầu và tất cả cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức cùng bị xem xét kỷ luật trong một vụ việc thì ai sẽ làm Chủ tịch Hội đồng kỷ luật viên chức? A. Người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó. B. Chủ tịch Ban chấp hành Công đoàn của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức. C. Đại diện bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ của cơ quan cấp trên trực tiếp. D. Một viên chức đại diện được tập thể đơn vị sự nghiệp công lập bầu ra tại cuộc họp.
Câu 3 Ngân hàng #3 Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì KHÔNG được: A. Viết đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc gửi văn bản kiến nghị lên cơ quan cấp trên. B. Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật. C. Tham gia các hoạt động giảng dạy chính khóa và thực hiện các quyền lợi về nghỉ ngơi theo luật. D. Nhận tiền lương và các khoản phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo vị trí việc làm hiện tại đang đảm nhiệm.
Câu 4 Ngân hàng #4 Theo nghị định 234/2026/NĐ-CP, trường hợp người đã thôi việc, nghỉ hưu bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tư cách chức vụ, chức danh thì cấp nào có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật? A. Người đứng đầu cơ quan quản lý trực tiếp đơn vị sự nghiệp nơi viên chức công tác trước đây. B. Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh cao nhất ra quyết định xử lý kỷ luật. C. Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh cuối cùng trước khi thôi việc, nghỉ hưu. D. Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh đầu tiên trong quá trình công tác.
Câu 5 Ngân hàng #5 Hành vi vi phạm nào sau đây của viên chức quy định KHÔNG áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật? A. Hành vi gây bè phái làm mất đoàn kết nội bộ nghiêm trọng trong các cuộc họp chuyên môn của trường. B. Hành vi tự ý nghỉ việc không xin phép ban giám hiệu nhà trường từ 03 đến 05 ngày làm việc liên tục. C. Hành vi sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận hoặc giấy xác nhận giả, không hợp pháp. D. Hành vi vi phạm quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị gây thất thoát tài sản công ở mức độ ít nghiêm trọng.
Câu 6 Ngân hàng #6 Viên chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu mới phát hiện vi phạm thì có bị xử lý kỷ luật hay không? A. Người đứng đầu cơ quan cấp trên; Đại diện công đoàn cấp trên; Người đại diện bộ phận tổ chức. B. Chỉ bị xử lý kỷ luật nếu hành vi vi phạm đó gây ra hậu quả thất thoát về mặt tài chính. C. Chủ tịch HĐKL (người đứng đầu đơn vị); 01 Ủy viên là cấp phó; 01 Ủy viên là đại diện Thanh tra. D. Tùy tính chất vi phạm phải chịu hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc xóa tư cách chức vụ.
Câu 7 Ngân hàng #7 Trường hợp nào sau đây khiến viên chức đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án có hiệu lực? A. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội tham nhũng. B. Viên chức bị Tòa án tuyên phạt cảnh cáo hành chính do vô ý gây ra tai nạn giao thông ngoài giờ. C. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù và được Hội đồng xét xử cho hưởng án treo theo luật định. D. Viên chức bị Tòa án quyết định áp dụng hình phạt cải tạo không giam giữ tại địa phương nơi cư trú.
Câu 8 Ngân hàng #8 Ngoài việc bị kỷ luật buộc thôi việc, hợp đồng làm việc của viên chức còn bị chấm dứt trong trường hợp nào sau đây? A. Khi viên chức có ý kiến phản biện đối với kế hoạch phát triển nhân sự của nhà trường. B. Khi viên chức xin nghỉ phép năm quá số ngày quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ. C. Khi viên chức từ chối tham gia các hoạt động phong trào đoàn thể do công đoàn tổ chức. D. Khi viên chức bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn.
Câu 9 Ngân hàng #9 Theo quy định, các hình thức kỷ luật áp dụng đối với viên chức bao gồm những hình thức nào? A. Gồm có các hình thức: Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức đối với quản lý và Buộc thôi việc. B. Gồm có các hình thức: Khiển trách, Cảnh cáo, Hạ bậc lương, Cách chức và Buộc thôi việc. C. Gồm có các hình thức: Khiển trách, Cảnh cáo, Giáng chức, Cách chức và Buộc thôi việc. D. Gồm có các hình thức: Khiển trách, Cảnh cáo, Đình chỉ công tác, Cách chức và Buộc thôi việc.
Câu 10 Ngân hàng #10 Hình thức kỷ luật Cảnh cáo áp dụng đối với viên chức đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức Khiển trách mà có hành vi như thế nào? A. Tiếp tục vi phạm hành vi mới. B. Không viết bản kiểm điểm. C. Không khắc phục hậu quả. D. Tái phạm hành vi đã bị kỷ luật.
Câu 11 Ngân hàng #11 Trong quy trình họp Hội đồng kỷ luật theo nghị định 234/2026/NĐ-CP, phương pháp bỏ phiếu kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật được tiến hành theo hình thức nào? A. Biểu quyết theo đa số và ghi nhận trực tiếp vào biên bản. B. Trưởng Hội đồng kỷ luật tổng hợp ý kiến bằng văn bản kín. C. Bỏ phiếu công khai bằng cách giơ tay thống nhất ý kiến. D. Bỏ phiếu kín theo phương pháp tích phiếu.
Câu 12 Ngân hàng #12 Theo nghị định 234/2026/NĐ-CP, trường hợp Hội đồng kỷ luật đã có văn bản kiến nghị xử lý kỷ luật nhưng chưa ra quyết định kỷ luật mà phát hiện viên chức có thêm hành vi vi phạm pháp luật khác thì Hội đồng kỷ luật xử lý như thế nào? A. Giữ nguyên kiến nghị cũ và lập hồ sơ xử lý hành vi vi phạm mới ở một quy trình kỷ luật riêng biệt. B. Hội đồng kỷ luật tiến hành xem xét và ra văn bản kiến nghị lại hình thức kỷ luật đối với viên chức. C. Báo cáo cấp có thẩm quyền ra quyết định kỷ luật tạm thời theo mức kiến nghị cũ đã ban hành. D. Hủy bỏ toàn bộ quá trình họp trước đó và tổ chức họp kiểm điểm lại từ bước đầu tiên ở cấp cơ sở.
Câu 13 Ngân hàng #13 Theo quy định tại nghị định 234/2026/NĐ-CP , cơ quan nào có thẩm quyền tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với viên chức giữ chức vụ quản lý? A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp sử dụng viên chức đó. B. Chủ tịch Hội đồng kỷ luật được thành lập tại đơn vị sự nghiệp công lập. C. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm viên chức. D. Người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước cấp trên trực tiếp của đơn vị.
Câu 14 Ngân hàng #14 Nghị định 234/2026/NĐ-CP được ban hành ngày 26/6/2026 và có hiệu lực thi hành từ ngày: A. 01/01/2027. B. 01/7/2026. C. 26/6/2026. D. 01/7/2027.
Câu 15 Ngân hàng #15 Kể từ ngày Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực, văn bản nào hết hiệu lực thi hành về xử lý kỷ luật viên chức? A. Nghị định số 106/2020/NĐ-CP. B. Chỉ nghị định số 112/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 71/2023/NĐ-CP và bị bãi bỏ một phần bởi Nghị định số 172/2025/NĐ-CP). C. Nghị định số 90/2020/NĐ-CP và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP. D. Nghị định số 112/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 71/2023/NĐ-CP và bị bãi bỏ một phần bởi Nghị định số 172/2025/NĐ-CP).
Câu 16 Ngân hàng #16 Đối tượng áp dụng của Nghị định 234/2026/NĐ-CP gồm: A. nhà giáo quy định tại Điều 1 Luật Viên chức và viên chức đã thôi việc, nghỉ hưu. B. Viên chức quy định tại Điều 1 Luật Viên chức và viên chức đã thôi việc, nghỉ hưu. C. công chức quy định tại Điều 1 Luật Viên chức và viên chức đã thôi việc, nghỉ hưu. D. Chỉ viên chức đang làm việc, không gồm người đã thôi việc, nghỉ hưu.
Câu 17 Ngân hàng #17 Nguyên tắc “mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật” được hiểu đúng khi viên chức có từ hai hành vi trở lên tại cùng một thời điểm xem xét là: A. Xem xét, kết luận từng hành vi và quyết định chung bằng một hình thức kỷ luật cao nhất; không tách riêng để thi hành nhiều hình thức, nhiều lần. B. Tách từng hành vi để kỷ luật nhiều lần bằng nhiều hình thức. C. Xem xét, kết luận từng hành vi và quyết định chung bằng một hình thức kỷ luật cao nhất; không tách riêng để thi hành nhiều hình thức, nhiều lần theo hướng dẫn của cơ quan quản lý cấp trên. D. Chỉ xem xét, kết luận từng hành vi và quyết định chung bằng một hình thức kỷ luật cao nhất; không tách riêng để thi hành nhiều hình thức, nhiều lần.
Câu 18 Ngân hàng #18 Viên chức đang thi hành quyết định kỷ luật mà tiếp tục vi phạm với hình thức nhẹ hơn hoặc bằng hình thức đang thi hành thì: A. Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức áp dụng đối với hành vi mới. B. Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành khi có sự đồng ý của thủ trưởng đơn vị. C. Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành. D. Giữ nguyên hình thức đang thi hành.
Câu 19 Ngân hàng #19 Nếu hành vi vi phạm mới bị xử lý ở hình thức nặng hơn so với hình thức đang thi hành thì: A. Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới. B. Áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. C. Áp dụng đúng hình thức của hành vi mới, không tăng thêm mức. D. Áp dụng hình thức đang thi hành.
Câu 20 Ngân hàng #20 Viên chức bị xử lý kỷ luật Đảng thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải kỷ luật hành chính trong thời hạn: A. 30 ngày kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật Đảng, trừ trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật quy định tại Điều 3. B. 15 ngày kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật Đảng. C. 12 tháng kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật Đảng. D. 90 ngày kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật Đảng.